一、課程名稱：薪資與福利管理

二、分項計畫執行編號： B-1-12

三、依據：107-111年度高等教育深耕計畫，子計畫B-1：學系培育特色：就業導向，推動產學深度鏈結就業學程辦理，指標項目為依據產業脈動及學系特色，辦理業師協同教學。

四、目的：透過薪資與福利管理應用實務與管理制度介紹，讓學生更能夠清楚了解薪資與福利管理的實務應用。

五、時間：110年3月29日(一)、4月12日(一)、5月10日(一)下午13:00~15:50。

六、修讀學生數：本校學生，預計 60 人。

七、授課班級與課程負責教師：四技(日)人資三甲，謝廷豪。

八、校內師資/外聘師資（含業界專家）基本資料：

九、教學實施規劃：

十、預期成效：

    (一)使人資系學生獲得薪資福利與管理相關專業知識。

    (二)如何設計薪資與福利制度管理辦法並有效執行。

    (三)了解薪資結構、流程及原則。

(四)整體活動滿意度預計達 85 % 以上。

十一、活動聯絡人：人力資源管理與發展系 鄭愷雯 (04-24961100 轉 2399)