一、課程名稱:組織行為補救課程輔導

二、課程類型(請勾選)

第一類:■補救教學(課後輔導)

第二類:微課程 多師共時跨域整合教學課程 創意構想實體化課程 深碗課程

三、指標編號B4-02

四、依據:113年度高等教育深耕計畫,策略編號 B-4-1:落實學習預警輔導,提升補救教學成效辦理,項目為提供學習預警學生團體或個別化之學習諮詢及課業輔導,受輔導後,學期成績表現獲得改善。

五、量化指標:當年度辦理「補救課程輔導」課程數。

六、目的:針對進度落後的同學,加強面授輔導,團隊與組織行為、人際關係與溝通實務,激勵、信任與領導能力實務不熟悉之學生,給予協助並帶領研讀。

七、 時間:113525 (   )上午 0800-1200

八修讀學生數:本校學生,預計 20   人。

九授課班級與課程負責教師:人資碩一甲,謝廷豪

十校內師資/外聘師資(含業界專家)基本資料:

姓名

現職公司名稱

職稱

1

謝廷豪

修平科技大學 人力資源管理與發展系

副教授

十一、教學實施規劃:

單元/課程內容(主題)

日期

星期

時間

時數

授課老師

地點

1

團隊與組織行為

5/25 (六) 

0800-1000

2

謝廷豪

E107

2

人際關係與溝通、激勵、信任與領導能力

5/25(六)

1000-1200

2

謝廷豪

E107

十二、預期成效:

    ()使修課同學能加強理解團隊與組織行為在實務應用層面。

    ()針對進度落後之同學,進行輔導加強,其他同學採自願性接受補救。

    ()提升同學對於人際關係與溝通實務,激勵、信任與領導能力實務能力

    ()針對個別狀況之實證進行差異化教學。

    十三、活動聯絡人:人力資源管理與發展系 楊婉珠 (04-24961100 2399)